Social Media Recruiting📱
Finde neue Kollegen
mit ADHEAD🤝
Die Mitarbeitersuche läuft mühsam? Qualifizierte Arbeitskräfte findet man nicht an jeder Ecke. Wir helfen Dir Personal schnell, einfach und unkompliziert über die sozialen Medien zu finden. Dabei sparst Du nicht nur Zeit, sondern auch Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Job-Portalen ✅
Personalmarketing 4️.0️ auf Social Media
Wo finden Unternehmen heute neue Bewerber? Dort, wo sie zu Hause sind: auf Social Media. Durch hocheffektive, individuell auf Dein Unternehmen zugeschnittene Recruiting Funnel auf Facebook und Instagram erhältst Du Bewerbungen für offene Stellen.
WAS PERSONALFINDUNG MIT ADHEAD BESONDERS MACHT✨
Individuelle Strategie
Wir entwickeln für jeden Kunden eine passende Lösungsstrategien für maximalen Erfolg
Passende Bewerber
Einfach auszufüllende Fragebögen im Unternehmens-CI führen zu geeigneten Kandidaten
Laufende Analyse
Wir bei ADHEAD haben die Ergebnisse ständig im Blick und optimieren laufend den Recruiting-Funnel
Live Auswertung
Kein Warten auf Auswertungen. Wir informieren live über Ergebnisse, rund um die Uhr
Angepasst auf alle Endgeräte
Der komplette Funnel ist 100% responsiv. Alle Bewerber ein optimales Erlebnis, unabhängig vom Endgerät
Zugeschnittene Skalierung
Regionale Anzeigen oder weltweite Suche: bei ADHEAD sind keine Grenzen gesetzt
Unsere Full-Funnel Strategie😎
Social Media ist nicht mehr ausschließlich für Digital Natives, sondern erreicht alle Gesellschaftsschichten. Der große Vorteil der sozialen Netzwerke: potentielle Bewerber werden auf neue Job-Möglichkeiten aufmerksam gemacht, ohne aktiv danach zu suchen. Eine Bewerbung wird einfach und bequem auf der Couch ermöglicht. Ganz ohne lästige Bürokratie und Bewerbungsstress
Schritt 1:
Social Media Ads
Erreiche deine Zielgruppe dort, wo sie zu Hause ist: auf Social Media. Mit Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram. Mache potentielle Bewerber auf dein Angebot aufmerksam, während sie auf der Couch sitzen und noch nicht an den neuen Traumjob denken!
Schritt 2:
Responsive Formulare
Nachdem der User mit der Werbeanzeige auf Facebook oder Instagram interagiert hat, wird er auf ein für alle Endgeräte optimiertes Formular weitergeleitet, das sich schnell und einfach ausfüllen lässt. Eine Bewerbung dauert durchschnittlich unter zwei Minuten.
Schritt 3:
Live Auswertungen
Schnelligkeit ist alles: während wir laufend neue Bewerber für dein Unternehmen identifizieren, kannst Du bereits beginnen potentielle Kandidaten zu kontaktieren. Das spart Zeit und Werbebudget. Über unsere Live Auswertungen mit Google Sheets bist Du immer up-to-date
Kundenprojekte
rekrutierte Mitarbeiter
erfolgreiche Kampagnen
Prozent Zufriedenheit
Häufig gestellte Fragen rund um Social Media Recruiting
Warum sollte ich Socia Media Recruiting einsetzen?
Machen wir uns nichts vor: soziale Netzwerke sind Anlaufstelle für alle Generationen, und damit auch für potentielle Bewerber. Tatsächlich wird 30 % der Online-Zeit mit sozialen Medien verbracht (Tendenz steigend). Wenn man mit Menschen in Kontakt treten möchte, sind die sozialen Medien das Mittel der Wahl. Wir helfen Dir, neue Mitarbeiter für Dein Unternehmen zu finden.
Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting gegenüber herkömmlichen Job-Portalen?
Herkömmliche Job Portale sind darauf ausgelegt, dass Menschen aktiv nach neuen Job-Angeboten suchen. Oft fehlt nach einem anstrengenden Arbeitstag oder aufgrund von Stress die Motivation, diese Portale zu besuchen und sich zu informieren. Unser Ansatz ist es, mit Social Media Recruiting aktiv auf potentielle Bewerber zuzugehen, diese mit ansprechenden Anzeigen neugierig zu machen und im Anschluss einen vereinfachten Bewerbungsprozess zu bieten. Somit sparen sich sowohl Bewerber als auch Unternehmen Zeit und Geld, da Streuerluste geringer und Erfolgsquoten höher sind.
Wer erstellt die Bilder und Videos für Werbeanzeigen?
Hier bieten wir unseren Kunden zwei Optionen:
1. Das Inhouse-Grafik team des Kunden oder bestehende Agenturen erstellen Inhalte auf Basis des ADHEAD-Briefings
2. Sollte keine Inhouse-Kompetenz vorhanden sein können wir auch auf eigene Grafiker zurückgreifen
Wann kann ich loslegen? Mit wie viel Vorlauf muss ich rechnen?
Aufgrund unserer kleinen Agentur-Größe sind wir in der Lage schnell, flexibel und effizient zu arbeiten. Wenn Du dringend Mitarbeiter suchst sind wir in der Lage, binnen weniger Tage bereits die ersten Bewerbungen zu generieren! Sollte Dein Unternehmen noch nicht auf Social Media präsent sein ist das kein Problem! Wir sind Experten in der Account Einrichtung und technischen Konfiguration.
Was kostet Social Media Recruiting?
Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten. Unser Angebot wird immer individuell auf den Kunden angepasst. Wir analysieren den Status Quo und bieten maßgeschneiderte Lösungen. Ebenfalls ist das einzusetzende Werbebudget abhängig on Stelle, Region und der Anzahl an gewünschter Bewerbungen.
Dein Ansprechpartner für maximalen Erfolg im Social Media Recruiting
Jona Lusar
ADHEAD Gründer
„Schon während dem Studium entdeckte ich meine Leidenschaft für Social Media Marketing und E-Commerce. Nach einer Vielzahl an erfolgreichen Projekten habe ich das große Potential von Social Media Recruiting entdeckt und helfe seitdem Unternehmen neue Mitarbeiter für offene Stellen zu rekrutieren.“
Erfolgs-Stories
Für die Produktion und den Verkauf habe ich ein Allroundtalent gesucht. Gar nicht so einfach, vor allem in der aktuellen Lage. Jona hat mir mit seiner Strategie und den damit verbundenen Kampagnen über 40 Bewerbungen innerhalb von zwei Tagen ermöglicht. Wirklich super!
Als Logistik-Unternehmen sind wir ständig auf der suche nach qualifiziertem Fachpersonal. Mit der Personalgewinnung auf Social Media sind wir neue Wege gegangen und nach den ersten Kampagnen konnten feststellen: es funktioniert. Zusammen mit ADHEAD konnten wir bisher alle offenen Stellen besetzen!